Uniform kennisniveau door Green-Pro zorgt voor boost van teamgeest en zelfvertrouwen van (nieuw) personeel

Green-Pro van ontwikkelaar Wizzflix is ruim een jaar op de markt. Hoe staat het met dit online platform met videotrainingen voor personeel in de groensector? Algemeen directeur van Wizzflix Job Hoefs praat ons bij over de huidige stand van zaken en werpt een blik op de toekomst.

Videoplatform Green-Pro is met zijn online videotrainingen een tool die werkgevers ontzorgt bij de personeelsscholing. De inhoud van de videotrainingen, die nauwgezet tot stand is gekomen door samenwerking met bedrijven, gaat over veilig werken en vaktechnische handelingen. 

Handig: doen door te zien

Nieuwe medewerkers bereiken hetzelfde kennisniveau om aan de slag te gaan én blijven in de groensector. Dat gebeurt doorgaans in een hoog tempo. 

Omdat nieuwe medewerkers de online videotrainingen overal op hun telefoon kunnen bekijken, hoeven zij niet telkens aan te kloppen bij hun voorman, die het vaak te druk heeft voor uitgebreide instructies. 

Bovendien blijkt dat het meestal praktisch ingestelde personeel het handig vindt om via videotrainingen de vaardigheden uit hun vakgebied te leren: doen door te zien. Na het goed invullen van een quiztest over een videotraining volgt het volgende level. Zo klimt nieuw personeel op van ‘Talent’ naar ‘Green pro’. Werkgevers kunnen van een afstand de vorderingen volgen.

Hoe is het jaar 2021 voor Green-Pro verlopen? CEO Job Hoefs vertelt dat het online platform met videotrainingen in 2021 door meerdere groenaannemers in gebruik is genomen en dat geïnteresseerde partijen informatie hebben opgevraagd. ‘Green-Pro is een tool die veilig werken en productkwaliteit borgt. Ook ontzorgt het directie en management in hun personeelsscholing. Maar dit online platform met videotrainingen biedt veel meer dan dat. De werkgever laat met een gedegen personeelstraining zien dat er goed voor de medewerkers wordt gezorgd. Dat trekt nieuwe mensen aan! Zij willen er van tevoren van verzekerd zijn dat ze goed opgevangen worden als ze ergens gaan werken en dat de verwachtingen rond hun werktaken duidelijk worden uitgelegd. Daar hebben ze ook het volste recht op.’

Bedrijven vullen met de inzet van Green-Pro ook deels hun doelen in op het gebied van duurzaamheid, want geschikt personeel leidt tot een hogere efficiëntie, lagere faalkosten en kleinere hoeveelheden afval.’

Hoefs werpt een blik op de toekomst: ‘We leven in een tijd waarin het niet vanzelfsprekend is dat we over genoeg goede arbeidskrachten beschikken. In de komende jaren zal het tekort steeds nijpender worden in alle ambachtelijke en vaktechnische beroepen. En mensen maken het bedrijf. Goed werkgeverschap is daardoor belangrijker dan ooit. Wie mikt op continuïteit moet nu al investeren in de toekomst en dus in het personeel. Green-Pro is daarvoor een van de meest eenvoudige en meest laagdrempelige oplossingen die er bestaan.’

Groenaannemer Jos Kanters Groenvoorziening uit Erp werkt met Green-Pro. Voordat nieuwe medewerkers aan de slag gaan, leren zij het bedrijf kennen via de virtuele bedrijfsrondleiding op het Green-Pro-platform. Vervolgens leren zij stap voor stap de essentiële vaktechnische vaardigheden en alles over veilig werken via de videotrainingen. Bedrijfsleider Ruud Nooijen: ‘Zo komt iedereen beslagen ten ijs. Natuurlijk krijgen zij op het werk opnieuw alles voorgedaan. Maar dat hoeft minder uitgebreid door de kennisvoorsprong van de nieuwe medewerkers. Als nieuwe mensen iets zijn vergeten, kunnen ze terplekke op het werk even een videotraining terugkijken op hun telefoon om te zien hoe een handeling ook alweer moest. Dit scheelt enorm veel tijd en energie aan uitleg voor de voorman.’

Hoefs wijst bovendien op het uniforme kennisniveau dat nieuwe medewerkers – hetzij zij-instromers, hetzij mensen vanuit een groene opleiding – hebben als zij aan hun werk beginnen. ‘In sommige organisaties heerst een bedrijfscultuur van “kennis is macht”, waardoor een kleine groep alles weet en de rest niet goed genoeg vooruit kan komen. Door een laagdrempelige toegang tot vakkennis, zoals Green-Pro in de vorm van online videotrainingen aanbiedt, stijgt niet alleen het welzijn en zelfvertrouwen van al het personeel, maar ook de kwaliteit van het werk. En daar is het hele bedrijf bij gebaat. Want succes bereikt een bedrijf het snelste door alle medewerkers optimaal met elkaar te laten samenwerken. Green-Pro geeft groenmedewerkers vleugels en een boost voor de teamgeest.’