Tagarchief: Jos Kanters Groenvoorziening

Faalkosten verlagen en snelle onboarding

15 december 2022

E-learning programma voor het groen verdient zich razendsnel terug

De huidige krapte op de arbeidsmarkt dwingt bedrijfsleiders en managers meer dan ooit om de nieuwe mensen dié zich aandienen, te behouden. Green-Pro, hét e-learning programma voor het groen, ondersteunt daarbij op een snelle, leuke manier. Jos Kanters Groenvoorziening zet Green-Pro volop in. Eigenaar Paul Kanters: ‘Omgerekend kost Green-Pro ons letterlijk een stuiver per maand per medewerker. Voor dat bedrag krijgen we met Green-Pro alle nieuwe mensen goed aan boord én het verlaagt de faalkosten bij ons team.’

Dé manier om nieuwe mensen te behouden is hen goed op te nemen in de bedrijfscultuur en gedegen te scholen, ofwel: goed onboarden. Green-Pro doet dat. Het e-learning programma maakt leren leuk. Geanimeerde instructievideo’s, quizzen en checklists brengen op een speelse, maar structurele manier de lesstof over. Álle werkzaamheden uit de praktijk, en uiteraard ook veilig werken, komen uitgebreid aan bod.

Voor beslissers, managers en KAM-coördinatoren binnen bedrijven is het vooral belangrijk dat de managementtool financieel voordeel biedt. Green-Pro Online wint hierover informatie in bij Paul Kanters, die binnen zijn bedrijf sterk stuurt op proces- en personeelsmanagement.

Waarom zijn jullie met Green-Pro gaan werken?

‘Wij zijn ermee gestart omdat snel onboarden en het personeel goed trainen ontiegelijk veel tijd en geld scheelt. Er zijn cijfers bekend over de groenbranche die aangeven dat 30 procent van de nieuwe aanwas binnen een jaar weg gaat, omdat deze mensen niet goed ingewerkt worden. Bovendien zou 50 procent van het de nieuwe personeelsleden voor faalkosten zorgen omdat deze medewerkers het werk niet goed aangeleerd hebben gekregen. Uiteindelijk zou 10 procent van alle kosten bestaan uit faalkosten, dus onnodige kosten.’

‘Bedrijven kunnen het zich niet meer veroorloven om niéts te doen met dit soort signalen. Als beslissers en managers zijn we aan zet om met slimme oplossingen te komen. Green-Pro is zo’n slimme oplossing bij uitstek. Wij zetten al volop in op proces- en personeelsmanagement, maar Green-Pro was voor ons het missende stuk voor de totale oplossing. De arbeidsmarkt blijft een uitdaging, maar Green-Pro maakt het een stuk makkelijker om hiermee om te gaan.’

Paul Kanters, directeur-eigenaar van Jos Kanters Groenvoorziening.

Wat komt er kijken bij het inzetten van Green-Pro?

‘Het is heel eenvoudig: je neemt een Green-Pro Wizzflix- abonnement af, per medewerker per maand. Er zijn drie Green-Pro pakketten: E-learning, Future of Work en Professional. Via Green-Pro Future of Work beschikt men ook over toolbox-mogelijkheden en interne communicatiemogelijkheden. Green-Pro Professional is met name geschikt voor bedrijven met veel medewerkers. In alle modules kan een lespakket op maat van de medewerker kan worden gemaakt. Ook bevat Green-Pro opties zoals eigen introductiefilms online zetten, zelf films maken en via de Green-Pro-app inzetten, of werkbrieven/instructies digitaliseren.’

Hoe ziet de rekensom er concreet uit?

‘Afhankelijk van welk pakket je kiest, kost een abonnement 7,90 tot 8,90 per medewerker per maand. Boven een bepaald aantal medewerkers is een korting mogelijk. Als wij de abonnementskosten van Green-Pro delen door het aantal facturabele werkuren per maand, dan kost Green-Pro ons 5 cent! We zouden gek zijn als we het niét afnemen. We verdienen dat pijlsnel terug met het behoud van personeel, de vermindering van faalkosten en de trotse motivatie van het personeel.’

Welke uitwerking heeft het zelfstandig leren met Green-Pro op jouw personeel?

‘Medewerkers zijn doeltreffender en ze werken altijd veilig door hun juiste scholingsgraad. Zij werken bovendien veel zelfstandiger, omdat zij makkelijk op hun telefoon een instructievideo erbij kunnen pakken tijdens een ‘hoe zat het ook alweer?’- moment. Het werk kan altijd doorgaan met deze online mentor.’

Je noemde zojuist de trotse motivatie van het personeel. Komt dat door Green-Pro?

‘Voor een deel zeker. Green-Pro blijft altijd een tool om in te zetten náást aandachtige begeleiding in de praktijk. Daarvoor hebben wij goede voormannen in dienst. Jos Kanters Groenvoorziening is sowieso een bedrijf met een hechte teamgeest, waar nieuwe medewerkers terechtkomen in een warm bad. Maar Green-Pro triggert onze nieuwe mensen en ons bestaande team wel enorm door de kans om ‘altijd en overal te blijven leren’. De hoge kennisgraad maakt onze medewerkers trots, omdat ze weten dat ze goed zijn in wat ze doen. Ze zijn daardoor enorm gedreven.’

Jos Kanters Groenvoorziening maakt bedrijfsfilm voor 25-jarige jubileum

Lees het gehele artikel

31 mei 2022

Kanters: ‘Zaken doe je met personen, niet met (bedrijfs)namen, dat laat onze film zien’

Jos Kanters Groenvoorziening heeft zijn 25-jarig jubileum afgelopen 20 mei gevierd met een grote receptie. Iedereen die naar huis ging, ontving een jubileummagazine met daarin alle mooie wapenfeiten van het bedrijf. Naast een magazine heeft Jos Kanters Groenvoorziening een bedrijfsfilm gemaakt. Deze film geeft een uitgebreide kijk in de keuken van het groenvoorzieningsbedrijf uit het Brabantse Erp, dat werkzaam is voor overheden particulieren en aannemingsbedrijven.

In de 25 minuten durende bedrijfsfilm van Jos Kanters Groenvoorziening, geproduceerd door multimediabedrijf Wizzflix, komen het ontstaan van het bedrijf en diverse medewerkers ruimschoots aan bod. Directeur/eigenaar Paul Kanters: ‘De film laat zien wat voor bedrijf wij zijn, hoe wij geworden zijn, waar we voor staan en hoe we tot 25 jaar Jos Kanters Groenvoorziening zijn gekomen.’

Het is vrij uniek dat iedereen, ook concullega ’s, zo’n uitgebreide blik kunnen werpen in de keuken van een marktpartij. Jos Kanters Groenvoorziening doet dit bewust. ‘Derden kennen ons meestal van de buitenkant, niet van binnenuit. Deze bedrijfsfilm legt alles over onze herkomst, maar ook over ons reilen en zeilen goed en duidelijk uit. Wij hebben geen geheimen en heten iedereen welkom.’

Jos Kanters Groenvoorziening streeft het na dat iedereen in het bedrijf een stem krijgt. Dit is terug te zien in de film: van elke bedrijfsactiviteit komt een medewerker aan het woord. Kanters legt uit: ‘Zaken doe je met personen, niet met (bedrijfs)namen. Zo bestaat ook ons bedrijf niet uit een bedrijfsnaam, maar uit mensen. En zo bestaat ons bedrijf niet alleen uit mij, maar uit een heel team.’

Jos Kanters Groenvoorziening bestaat 25 jaar

Lees het gehele artikel

25 april 2022

‘Grondige aanpakkers in groen’ vieren zilveren jubileum met feest, film en magazine

Jos Kanters Groenvoorziening viert zijn 25-jarig jubileum op 20 mei 2022. Het groenvoorzieningsbedrijf uit het Brabantse Erp werd in 1997 opgericht door Jos Kanters. In 25 jaar tijd groeide het bedrijf uit tot een middelgrote marktpartij met focus op brede ontzorging van de opdrachtgevers, uiteenlopend van overheden en particulieren tot aannemingsbedrijven. ‘Tijd vur een goei fisje’, zoals de uitnodiging van het bedrijf in onvervalst Brabants luidt.

Het bedrijf Jos Kanters Groenvoorziening startte in 1997 met twee medewerkers. De keukentafel vormde het kantoor. Al snel volgde meer personeel, een kantoorruimte en een gehuurde loods in Boerdonk, later een grotere loods in Beek en Donk. Doordat Jos Kanters Groenvoorziening al snel uit zijn jasje groeide, streek het bedrijf neer op de huidige locatie aan de Prinsenkamp in Erp.

Groei

In 2010 nam Paul Kanters het bedrijf over van zijn vader, die dat jaar na een kort ziekbed kwam te overlijden. De toetertijd 21-jarige Paul heeft vanaf het begin af aan al zijn passie in het bedrijf gestoken. Samen met een trouw team sloeg hij de weg in van verdere bedrijfsuitbreiding.

Dit heeft geresulteerd in de groei van een klein bedrijf naar een middelgroot bedrijf op een terrein van 10.000 m2 met een grote loods, uitgebreid wagen- en machinepark, meer dan vijftig vaste medewerkers en een grote flexibele schil. Op korte termijn wordt er een nieuw, twee verdiepingen tellend kantoorgebouw gebouwd met een loods en een werkplaats.

De specialiteiten waarmee Jos Kanters Groenvooziening de opdrachtgevers ontzorgt liggen op het gebied van openbaar groen, boomverzorging, faunawerken en particulier groen. Goede personeelsscholing vormt de basis. Het bedrijf beschikt over alle belangrijke certificeringen op het gebied van veiligheid, techniek en duurzaamheid.

Aandacht voor omgeving

Een van de grootste speerpunten binnen de werkwijze van Jos Kanters Groenvoorziening is duurzaamheid. Duurzaamheid is voor Jos Kanters Groenvoorziening geen ambities om aan te werken omdat de opdrachtgever dat wil: het familiebedrijf werkt van nature duurzaam, al sinds de oprichting 25 jaar geleden.

Jos Kanters Groenvoorziening neemt deel aan duurzame projecten en is bij elk project uitermate kien op groenafval-recycling en het tegengaan van energieverspilling. Het team werkt met accugereedschap en een verduurzaamd wagenpark om de omgeving te verfraaien zonder het te belasten.

Aandacht voor mens en maatschappij

Duurzaam met mensen omgaan wordt ook getoond middels daden. Binnen de eigen onderneming wordt aan de mensen allerlei kansen en een fijne werkplek geboden. Het “Jos Kanters-gevoel” staat wijd en zijd bekend in de regio. Iedereen die van aanpakken weet, wordt opgenomen in deze warme club. Het sociaalmaatschappelijk ondernemen binnen het bedrijf, maar ook met opdrachtgevers en partners leidt tot duurzame, lange termijnrelaties.

Jubileumfilm en jubileummagazine

Met een jubileumfilm en jubileummagazine blikt Jos Kanters Groenvoorziening terug op een kwart eeuw van aanpakken in het groen. Directeur/eigenaar Paul Kanters: ‘Ik doe dat soms te weinig, terugblikken. Een pas op de plaats om dat wel te doen is terecht, want we hebben met zijn allen veel waardevols tot stand gebracht. Wij hebben veel te danken aan ons team, onze partners en opdrachtgevers. Het is een eer om met iedereen samen te mogen werken. Door het vertrouwen dat wij elkaar al deze jaren geschonken hebben, zijn er talloze prachtige projecten gerealiseerd. Ook hebben we eindgebruikers blij kunnen maken en de omgeving een stuk verder vergroend. Op naar de volgende 25 jaar in het groen!’